przestrzeń dla biznesu

W biznesie, jak w życiu, liczy się ś w i a d o m o ś ć.

co możemy razem zrobić?

metodyka

// Katarzyna Widz

przestrzeń dla biznesu

W biznesie, jak w życiu, liczy się ś w i a d o m o ś ć.

Wszystko zaczyna się od pewnej historii. Tej którą opowiadasz, lub tej którą dopiero chcesz opowiedzieć. W przestrzeni biznesowej the stories of moi nasza tożsamość oraz nasza historia są punktem wyjścia do procesu, który razem projektujemy, aby osiągnąć pożądany cel wspólnej podróży. 

Tożsamość w biznesie.

 

Nie ma znaczenia czy pracujemy dla kogoś, czy prowadzimy własny biznes. Nie ma znaczenia jaki cel obieramy na naszej drodze. Do tego celu zawsze prowadzi PROCES, a na jego kształt oraz wynik jaki osiągniemy ma wpływ nasza TOŻSAMOŚĆ i nasza ŚWIADOMOŚĆ. Jesteśmy różni, mamy własne perspektywy oraz sposoby postrzegania świata. Nawet jeśli pracujemy ze sobą przez długi czas, wszyscy się zmieniamy. Potrzebujemy znać nasze zasoby: świadomość indywidualną, ale także świadomość zespołową. Dlatego tak ważne jest usłyszenie historii, którą każdy z nas opowiada. 

Opowiadanie historii.

Dopiero zebranie się przy jednym stole i zderzenie tych historii ze sobą, daje nam informację o zasobach, które razem posiadamy oraz o tym, jak indywidualnie zaprojektować proces, za pomocą którego chcemy osiągnąć zamierzone rezultaty. 

Relacje.

Te historie to też relacje. Dzieląc się nimi nawzajem budujemy więzi, bez których nie ma dobrej współpracy. Szczególnie w dobie pracy zdalnej, gdy często nie mamy ze sobą zbyt wiele bezpośredniego kontaktu, znajomość siebie nawzajem pomaga nam budować bezpieczne środowisko i zaufanie. Jeśli wiemy, kim jesteśmy, czego potrzebujemy i z kim pracujemy, możemy skutecznie się komunikować, a tym samym efektywniej współpracować. 

Metoda.

Każde doświadczenie projektowane jest indywidualnie w oparciu o Twoje potrzeby i Twoje doświadczenie – czyli Twoją historię. To, co jest wspólne dla wszystkich to PROCES, który opiera się na ośmiu filarach filozofii the stories of moi. Do niego dobierane są odpowiednie narzędzia – mogą to być karty historii, gry szkoleniowe lub inne ćwiczenia facylitacyjne oraz trenerskie. 

Scroll to Top