moja metoda
Doświadczenie czyli przeżycie. Warsztat czyli praktyka. Bo nie o teorię tutaj chodzi, ale o to, aby sprawdzić, przećwiczyć, przeżyć i doświadczyć. Każde doświadczenie the stories of moi projektowane jest indywidualnie w oparciu o Twoje potrzeby i Twoją historię. To, co jest wspólne dla wszystkich to PROCES. W the stories of moi ten proces ma być przyjemny.
Świadomość, filozofia i autorefleksja.
Mając świadomość tego, z czym wychodzimy do świata, możemy współtworzyć rzeczywistość, która nas otacza. Podstawą warsztatów the stories of moi jest nasza AUTOREFLEKSJA. Ta autorefleksja potrzebuje być systematycznie praktykowana, ale i zderzana z tym, co nas otacza. Tylko tak możemy aktywnie uczestniczyć w budowaniu zewnętrznego świata, a także oczekiwać długotrwałego rezultatu. Opierając się o filary filozofii the stories of moi, wspólnie eksplorujemy to, z czym wychodzimy do świata i rozwijamy naszą świadomość.
Kartka papieru skupia rozproszoną uwagę.
W the stories of moi używamy NARZĘDZIA PISANIA oraz pustej kartki papieru, która w skuteczny sposób skupia naszą uwagę na tym, co jest w wewnątrz, a za pomocą słów i obrazów przelewanych na papier – porządkuje, nadaje strukturę, nazywa, definiuje, i zapisuje czarno na białym, wydobywając z nas potrzebne informacje i zapisując karty naszej historii.
Rozmowy, historie i wymiana.
Znajomość siebie nawzajem pomaga nam budować bezpieczne środowisko oraz zaufanie. Wzajemne poznanie rodzi zrozumienie. A zrozumienie to autentyczność i głębsze relacje. W the stories of moi opowiadamy swoje historie przy okrągłym stole, ucząc się z naszej różnorodności i czerpiąc siłę z naszych podobieństw. Oprócz pracy własnej, w równym stopniu kładziemy nacisk na dzielenie się swoim doświadczeniem, wspólne rozmowy oraz RELACJE, będące podstawą dobrej WSPÓŁPRACY.
Narzędzia, doświadczanie i dobra zabawa.
Nauka i rozwój mogą być przyjemne, a pożyteczne dobrze jest łączyć z zabawą. To praktyka i przeżycia zostają z nami na dłużej, dlatego w the stories of moi pracujemy za pomocą aktywności facylitacyjno – trenerskich takich jak: gry szkoleniowe, pisanie i opowiadanie historii, dialog przy okrągłym stole, burze mózgów czy scenki improwizowane. Wszystkie opierają się na interaktywności, symulują rzeczywiste wyzwania i scenariusze w kontrolowanym środowisku.
Proces – zmiana nie zachodzi od razu.
Żadna zmiana nie zadziewa się od razu. Rozumiejąc, że jedno szkolenie nie wprowadzi stałej zmiany, a aby osiągnąć zamierzone cele często potrzebny jest PROCES, warsztaty the stories of moi nie kończą się na jednym spotkaniu. Kładziemy szczególny nacisk na to, co się dzieje PO spotkaniu, zapewniając uczestnikom materiały do pracy własnej, możliwość konsultacji po warsztacie, a także opcję zbudowania planu rozwojowego.
Piękno, przyjemność oraz detale.
W zależności od zamierzonego celu, warsztat może trwać pół dnia lub kilka dni. Jego lokalizacja w zależności od ustaleń bywa niestandardowa i nieoczywista, w myśl zasady łączenia biznesu i sztuki, ale i porzucenia dobrze znanego środowiska biznesowego i odnalezienia się w otoczeniu, niezwiązanym z tym, co robimy na co dzień. Ważnym elementem każdego spotkania jest wspólny posiłek, który zawsze uwzględniany jest w ofercie.